samarbeid

Validierung einer innovativen Digitalisierungstechnologie für kleine Organisationen mit geringer Digitalkompetenz 

Samarbeid ist eine webbasierte Technologie für die selbstbestimmte Digitalisierung der Arbeitsabläufe in kleinen Organisationen mit geringer Digitalkompetenz. ↗

Samarbeid integriert drei zentrale Aspekte des Organisationsmanagements: 

• Steuerung: Es ermöglicht ein strukturiertes und gleichzeitig flexibles Management aller Aufgaben und Arbeitsabläufe innerhalb der Organisation. 
• Kollaboration: es ermöglicht die aufgabenzentrierte Zusammenarbeit und Kommunikation, sowohl innerhalb der Organisation als auch mit Externen.  
• Information: Mit samarbeid gelingt die Erfassung, Vernetzung und Wiederverwendung aller in den Aufgaben und Prozessen entstehenden Daten und Dokumente. Durch die Nutzung entsteht in samarbeid das organisationale Gedächtnis. 

Zusätzlich hat samarbeid die folgenden nicht-funktionalen Alleinstellungsmerkmale:  

• Samarbeid ist Open Source (MIT-Lizenz). ↗ 
  Anwenderorganisationen haben dadurch volle Kontrolle über ihre eigenen Prozesse und Daten. Für datenschutzsensible Anwendungsbereiche gibt es wenige Alternativen zu samarbeid. 
• Samarbeid ist optimiert für Organisationen mit geringen Digitalkompetenzen. Diese Organisationen können mit samarbeid ihre betrieblichen Abläufe ohne eigene IT-Mitarbeiter:innen digitalisieren. Dies eröffnet vielen Organisationen Digitalisierungschancen, die bisher auf Grund ihrer Größe, fehlender Kompetenzen und Kapazitäten davon ausgeschlossen waren. 
• Samarbeid ist ein lernendes System. Gerade kleine Organisationen arbeiten in einem sehr dynamischen Umfeld. Durch eine innovative technologische Basis  kann sich samarbeid leicht und dynamisch an Änderungen anpassen. Mit dieser Flexibilität ist samarbeid ein innovatives Digitalisierungswerkzeug für lernende, sich schnell verändernde Organisationen.